+ مديران و موسسان شرکت‌هاي بزرگ ICT .... قسمت اول

سلام.

از اونجايي که مدتي است در پي کسب رزق حلالم به اين فکر افتادم تا برخي از مديران موفق کار آفرين رو بررسي کنم. بعد از مدير آيس پک امروز چند تا ديگه از اين افراد را معرفي مي کنم....

وب‌سايت Forbes به تازگي فهرستي از مديران و موسسان شرکت‌هاي بزرگ ICT با بيشترين دستمزد دريافتي را منتشر و اعلام کرده است. در اين فهرست حتي نام شرکت‌هايي نه‌چندان آشنا هم ديده مي‌شود. حضور چنين نام‌هاي نه‌چندان مشهور گواه خوبي بر رونق صنعت و بازار سودآور آن است.

تکنولوژي و صنايع وابسته به آن در سال‌هاي اخير تجارتي پررونق را رقم زده‌اند.شرکت‌هاي بزرگ فعال در عرصه ICT با اين تجارت پررونق همراه شده و هر سال سود قابل توجهي را به دست مي‌آورند. به اين ترتيب بسياري از موسسان و مديران اين شرکت‌ها در دسته ثروتمندترين افراد دنيا قرار دارند. وب‌سايت Forbes به تازگي فهرستي از مديران و موسسان شرکت‌هاي بزرگ ICT با بيشترين دستمزد دريافتي را منتشر و اعلام کرده است. در اين فهرست حتي نام شرکت‌هايي نه‌چندان آشنا هم ديده مي‌شود. حضور چنين نام‌هاي نه‌چندان مشهوري. گواه خوبي بر رونق صنعت ICT و بازار سودآور آن است. فهرست 12 مدير ICT با بيشترين حقوق دريافتي و سال 2007 در زير آمده است:

لري اليسون مديرعامل شرکت Oracle: پردرآمدترين مدير IT دنيا، سرپرستي يکي از بزرگترين شرکت‌هاي نرم‌افزاري دنيا را به عهده دارد. اليسون که در روز 17 ماه آگوست سال 1944 در نيويورک به دنيا آمده، شرکت Oracle را در سال 1977 تاسيس و راه‌اندازي کرده است. موسس شرکت Oracle  که چهاردهمين مرد ثروتمند دنيا در سال 2007 است، در‌حال‌حاضر با درآمد سالانه 9/192ميليون دلاري، پردرآمدترين مدير IT جهان است. شرکت Oracle هم با درآمد خالص 274/4ميليارد دلاري در سال 2007، داراي 3/36 درصد سرمايه برگشتي در سال است.

نابيل گاريب مديرعامل شرکت MEMC Electronic Materials:دومين مديرعامل IT پردرآمد دنيا در طول يک سال جمعا 6/79ميليون دلار از شرکت MEMC Electronic Materials که توليدکننده قطعات و محصولات الکترونيکي است، دريافت مي‌کند. اين شرکت در سال مالي گذشته 1/126 درصد سرمايه برگشتي داشته است.

جان چامبرز مديرعامل شرکت Cisco Systems: سومين مديرعامل پردرآمد صنعت IT جهان رييس شرکت بزرگ Cisco است. اين شرکت که درآمد خالص آن در سال 2007 برابر 332/7ميليارد دلار بوده، داراي سرمايه برگشتي 7/61 درصدي در اين سال است. اين شرکت در زمينه تکنولوژي‌هاي ارتباطات و شبکه فعاليت مي‌کند و تا پايان فصل اول سال 2008 در حدود 63هزار و 50 نفر کارمند داشته است. چامبرز با درآمد سالانه 8/54ميليون دلار حالا چهارمين مدير پردرآمد IT دنياست.

مارک هارد مديرعامل شرکت HP: مديرعامل پرفروش‌ترين شرکت توليدکننده کامپيوترهاي شخصي دنيا با درامد سالانه 6/27ميليون دلار، چهارمين مدير پردرآمد صنعت تکنولوژي است. HP توانست تا پايان سال گذشته ميلادي به درآمد خالصي برابر 3/7ميليارد دلار دست پيدا کند؛ در حالي که تعداد کارکنان آن در اين سال 156000 نفر بوده است. مارک هارد متولد اول ژانويه 1956 در شهر نيويورک است.

جن سان‌هاونگ مديرعامل شرکت NVIDIA: مديرعامل تايواني يکي از بزرگترين توليدکنندگان کارت گرافيک و مادربورد جهان اين روزها جايگاه پنجم در ميان فهرست پردرآمدترين مديران IT دنيا را در اختيار دارد. هاونگ با درآمد سالانه 6/24ميليون دلار اين جايگاه را به دست آورده است. NVIDIA که در سال 1993 توسط هاونگ تاسيس و راه‌اندازي شد تا پايان سال 2007 درآمد خالصي برابر 2/704ميليون دلار داشته است.

ساموئل پالميسانو، مديرعامل شرکت IBM: مديرعامل يکي از بزرگ‌ترين شرکت‌هاي IT دنيا با درآمد سالانه 3/24ميليون دلار در جايگاه ششم پردرآمدترين مديران صنعت تکنولوژي جهان قرار گرفته است. پالميسانو که در 29 جولاي سال 1951 متولد شده حالا شصت و سومين مديرعامل پردرآمد دنيا هم هست. IBM تا پايان سال 2007 حدود 386558 نفر کارمند داشته و درآمد خالص آن در اين سال به 8/10ميليارد دلار رسيده است.

+ مديران و موسسان بزرگ ICT .... قسمت دوم

وندل ويکز مديرعامل شرکت Corning: ويکز با درآمد سالانه 6/22ميليون دلار اين روزها جايگاه هفتم را در فهرست اخير Forbes از پردرآمدترين مديران IT دنيا به خودش اختصاص داده است. ويکز، مديرعامل يکي از شرکت‌هاي فعال در طراحي و توليد مواد اوليه، شيشه، کابل‌هاي فيبر نوري و بعضي قطعات سخت‌افزاري است که در سال 2007 درآمد خالصي برابر 150/2ميليارد دلار داشته.

جوزف تاچي مديرعامل شرکت EMC: تاچي با درآمد سالانه 20ميليون دلار، هشتمين مديرعامل پردرآمد IT و هشتاد و هفتمين مدير پردرآمد جهان است.

ويليام سوليوان مديرعامل شرکت Agilent Technologies: سوليوان توانسته در طول يک سال دستمزدي برابر 4/17ميليون دلار کسب کند و اين درآمد او را به جايگاه نهم در ميان مديران IT پردرآمد جهان رسانده است. او در حال حاضر صد و دومين مدير پردرآمد دنيا هم هست.

پاول اوتليني مديرعامل شرکت Intel:بزرگ‌ترين شرکت توليدکننده پردازنده‌هاي رسانا و نيمه‌رسانا، حافظه‌هاي فلش، چيپ‌ست‌هاي بلوتوث و مادربورد اين روزها دهمين مديرعامل پردرآمد جهان IT را در اختيار دارد. Intel که در سال 1968 راه‌اندازي و تاسيس شده تا پايان سال 2007 درآمد خالصي برابر 7ميليارد دلار داشته و تعداد کارکنانش به 86300 نفر رسيده است. اوتليني که در روز 12 ماه اکتبر سال 1950 متولد شده در حال حاضر صد و نهمين مدير پردرآمد دنيا است.

استيو جابز مديرعامل شرکت Apple: يکي از خبرسازترين مردان IT حالا يازدهمين مديرعامل پردرآمد اين عرصه است. جابز با درآمد سالانه 6/14ميليون دلاري اين جايگاه را به دست آورده است. رهبري و مديريت يکي از بزرگ‌ترين، معتبرترين و پردرآمدترين شرکت‌هاي IT دنيا همچنين توانسته به جايگاه صد و بيستمين مدير پردرآمد جهان هم دست پيدا کند. سيب گاز خورد دنياي تکنولوژي تا پايان سال 2007 درآمد خالصي برابر 50/3ميليارد دلار داشته است.

جاناتان شوارتز مديرعامل شرکت Sun Microsystems: مديرعامل يکي از فعال‌ترين شرکت‌هاي نرم‌افزاري و ارائه‌دهنده خدمات شبکه دنيا حالا دوازدهمين مديرعامل پردرآمد صنعت IT است. شوارتز با درآمد سالانه 5/13ميليون دلار علاوه بر اين به جايگاه صد و سي‌امين مدير پردرآمد دنيا هم رسيده است. Sun Microsystems تا پايان سال 2007 درآمد خالصي برابر 473ميليون دلار داشته است.

+ آيس پک

 در زير مصاحبه اي از بابک بختياري رو ميتونيد بخونيد:

از دوران نوجواني علاقه زيادي به کسب درآمد فراوان داشتم به طوري که دور از چشم خانواده رو‌به‌روي مدرسه محله بساط پهن مي‌کردم و کيک و نوشابه مي‌فروختم. مخالفت خانواده به آنجا رسيد که يک روز هنگام کار، با ديدن خانواده، فرار را بر قرار ترجيح دادم. در سال 1357 دوران دبيرستان را در مدرسه موسي‌بن‌جعفرتهران به پايان رساندم. همان سال در رشته عمران وارد دانشگاه شدم، اما بعدها به دليل مشغله فراوان پس از اتمام 110 واحد درسي ترک تحصيل کردم و مدرک فوق‌ديپلم گرفتم.

داستان کسب‌وکار من از آنجا شروع شد که در اوايل سال 1376 با کمک خانواده يک دستگاه پيکان به مبلغ دوميليون تومان خريدم و يک روز در ميان با يکي از دوستانم با آن کار مي‌کردم.

پس از مدتي به دليل علاقه زياد به فروش مواد غذايي با فروش پيکان و همکاري شوهرخاله‌ام و مقداري قرض، کنج‌برگر را در پاساژ گلستان راه انداختم. اما به دليل مشکلات مالي فراوان بعد از يک سال، با بدهي دوميليون توماني مجبور به کنار گذاشتن اين کار شدم. لذا به فکر راه‌اندازي کسب و کاري با هزينه کمتر افتادم.

از آنجا که از دوران دبيرستان علاقه زيادي به خوردن ساندويچ داشتم و مي‌دانستم بچه‌ها نيز از خوردن ساندويچ در مدرسه لذت مي‌برند.

پس از مذاکره با مديران سه مدرسه توانستم بوفه‌اي را براي مدت يک سال تحصيلي اجاره کنم و با سرمايه بسيار اندک، سه يخچال دست دوم و کهنه و با مبلغ صدوپنجاه هزار تومان، بوفه اين مدرسه‌ها را راه‌اندازي کردم. اين کار درآمد خوبي داشت. در تابستان به دليل تعطيلي مدارس به دنبال کار ديگري بودم.

يک روز پدرم به دليل تعويض لوازم اداري محل کار خود از من خواست تا لوازم فرسوده را بفروشم، من هم در مدت کوتاهي با قيمت مناسب موفق به فروش آنها شدم. وقتي ديدم درآمد خوبي از اين راه مي‌شود به دست آورد به خريد و فروش لوازم دست دوم روي آوردم به طوري که از طريق آگهي‌هاي روزنامه لوازم دست دوم خريداري کرده و در طبقه دوم خانه رنگ مي‌کردم و پس از آن وارد بازار مي‌کردم.

با شروع اين کار، بوفه مدارس را تعطيل کردم و طرح ساخت ميز تحرير را با پدرم در ميان گذاشتن و با تکيه بر تجربه‌هاي پيشين در زمينه فروش ميز تحرير پيشرفت زيادي را در اين کار پشت سر نهادم.

تا آنجا که مرکز ميزهاي کامپيوتر رادر خيابان وليعصر با همکاري يک شريک راه انداختم در ظرف مدت کوتاهي 2 شعب از مرکز ميزهاي کامپيوتري را ايجاد کردم اما به دليل بي‌تجربگي و عجله داشتن براي پيشرفت در اثر سهل‌انگاري در برخورد با شريکم دچار مشکل شده و ورشکست شدم.

از آنجا بود که تنها راه پرداختن ديون خود را در پرورش يک فکر خلاقانه و کسب و کاري جديد ديدم که ايده «سوپر خونه سرويس» به ذهنم خطور کرد که مواد غذايي را به شهروندان مي‌رساند.

اينجا بود که تصميم گرفتم براي جلب نظر توليد کنندگان محصولات مختلف براي پخش محصولات آنها به درب منازل در روزنامه آگهي بدهم.

به دليل نداشتن زمان کافي براي پرداختن بدهي‌ها اين کار را رها کردم و به فکر راه انداختن کاري ديگر افتادم هميشه با خودم مي گفتم کاري مي‌تواند موفق شود که ايده‌اي نو در برداشته باشد.

از دوران کودکي بستني‌ها را با هم زدن رقيق مي کردم و با موز يا اسمارتيز هم مي‌زدم و مي‌خوردم خيلي از اين کار لذت مي‌بردم.

تصميم گرفتم اين کار را در مقياس بزرگ عملي کنم. با تکيه بر تجارب کار قبلي که محصولات مختلف براي توزيع به من پيشنهاد مي‌شد به اين فکر افتادم که يک بستني متفاوت براي مردم عرضه کنم.

فکر متفاوت بودن از ذهنم بيرون نمي‌رفت. تصميم گرفتم بستني بسازم رقيق‌تر، حاوي ميوه که با بسته‌بندي کردن آن از طريق ني‌ بشود آن را نوشيد.

پس از شکل‌گيري اين ايده در ذهنم نمونه‌هاي اوليه آن را آماده کردم و براي امتحان به اعضاي فاميل و آشنايان دادم.

ايده با استقبال خوبي روبه‌رو شد. تصميم گرفتم ايده خود را عملي کنم. پس از جست‌وجوي فراوان توانستم دستگاه بسته‌بندي کننده ليوان و ني مخصوص که بتواند بستني در آن جريان يابد را يافته و آماده راه‌اندازي اولين شعبه آيس پک شدم.

از همان روز نخست چشم‌انداز جهاني شدن محصول را در ذهنم مي‌پروراندم به همين منظور روي تابلوي اولين مغازه خود نوشتم آيس پک شعبه مرکزي و بعد از سنجش توان بالقوه بازار در مکان‌هاي ديگر شعبات دوم و سوم و ... را راه‌اندازي کردم تا آنجا که هم‌اکنون بالغ بر 120 شعبه در ايران و 10 شعبه در کويت، مالزي، دبي و هند در حال فعاليت مي‌باشد.

در حال حاضر 1200 نفر به طور مستقيم در شعبات آيس پک مشغول فعاليت هستند و حدود 5000 نفر نيز مشغول فعاليت‌هاي ستادي، تامين مواد اوليه و توزيع آن مي‌باشد.

آقاي بختياري مدير دبيرستان موسي ابن‌جعفر (ع) تهران و آقاي تجردي را تاثيرگذار در پيشرفت خود مي‌داند.

تشکيل گروه آموزشي براي آموزش فروشندگان و پرسنل آيس پک از ديگر کارهاي مهمي است که در اين شرکت صورت مي‌پذيرد.

آقاي بختياري حفظ حقوق مالکيت معنوي براي نام تجاري و محصول خود را مهم‌ترين مشکل و چالش پيش روي فعاليت‌هاي شرکت مي‌داند.

ايشان اميدوار است به واسطه محصول جهاني خود توانايي‌هاي ايران و ايراني را به همه جهانيان اثبات کند.

+ مديريت مدل پنگوئن

در پاسخ به دانشناپذير عکسهاي زير رو آوردم:
قبل از مديريت

بعد از مديريت

پ.ن: برخي مديرها ميتونند براي سلامتي هم نوعان خودشون خطر داشته باشند حتي اگه شبيه تمساح هم نباشند.

+ امروز ......

امروز براي من روز جالبي بود. روزي که اگه بهش خوب فکر کنم ميتونه درسهاي زيادي برام داشته باشه.

امروز از يک محيط کاملا فرهنگي جدا شدم و رفتم به يک محيط کاملا صنعتي.

جالب تر اينکه بعد از مدتها که توي سازمان فرهنگي هنري فقط برخورد هاي صنعتي ديده بودم امروز در سايپا برخوردهايي کاملا فرهنگي ديدم.

امروز به چشم خودم مديران صنعتي رو ديدم که به کارگران خود نگاه ابزاري و ماشيني نداشتن و اين نکته ايست  که مدتهاست در سازمان فرهنگي هنري شهرداري تهران گم شده!

جالبه، توي سازمان فرهنگي هنري همه اصرار دارند تا آدم ها رو کش و پيمون کنند و توي طبقات جا کنند و انواع و اقسام برخوردهاي چکشي و حذفي انجام بدند و تازه انتظار دارند همه گوش به فرمان و مروج فرهنگ تزريقي جناب شهردار باشند.

اما اينجا(سايپا) داستان کاملا فرق داشت. اينجا دنبال هدايت و رهبري مردم به سمت صلاح و خير آخرتند. اينجا از مولفه هاي پاييني هرم مازلو استفاده نميشه. اينجا همه به فکر لايه هاي بالايي هستند.

امروز که به گذشتم نگاه مي کنم سرگذشت آدمهايي رو مي بينم که فکر مي کردند پست و مقام به اونها اين اجازه رو ميده که با زير دستاشون هر طور که دوست دارند برخورد کنند، عزت نفس اونها رو بگيرند و .... اما غافل از سرنوشت خودشون بودند.!! خدا به هر کسي يک زماني رو ميده تا آزمايش پس بده.

خوش به حال کساني که توي زمان امتحان آماده اند.

پ.ن :کلمه هرم مازلو رو نوشتم تا اون آدمهاي مدير مديريت خونده مديريت دون مديريت .... زود تر بفهمند که دارم چي ميگم.به کار بردن اين کلمه(و از اين دست کلمات) ميتونه باعث بشه تو توي يک سيستم فرهنگي مريض بالا و بالا و بالاتر بري و همش سنگ متفکر بودن به سينت بزني.

تکمله : هنوز هم فرصت داريد، دست از شيطنت برداريد، يک ياعلي مدد بگيد و رفتارتون رو اصلاح کنيد.

حتي همين امروز